Abstrak
oleh : dr. Noegroho Harbani, M.Sc.Sp.S
rosana nurwulandari, S.Kep.,Ns.
Program "TERAJANA TAMAN RIA" di RSUD Ajibarang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan fisik, mental, dan finansial karyawan rumah sakit. Program ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, yang selaras dengan moto RSUD Ajibarang, yaitu CERIA (Cepat, Efisien, Ramah, Ikhlas, Aman). Latar belakang inisiatif ini didasarkan pada pentingnya kesehatan karyawan dalam menjaga mutu layanan dan keselamatan pasien, mengurangi kesalahan manusia, serta meningkatkan kepuasan dan komitmen karyawan terhadap organisasi.
Implementasi program mencakup berbagai langkah konkret. Aspek kesehatan jasmani difasilitasi melalui aktivitas seperti senam postur, futsal, dan kegiatan bersepeda. Kesehatan rohani diperkaya melalui pengajian rutin dan kajian muslimah, sementara kesejahteraan finansial diperkuat dengan pemberian reward melalui sistem e-office dan pengelolaan koperasi berbasis syariah. Selain itu, program juga mendorong peningkatan soft skill dan kompetensi karyawan melalui pelatihan internal dan eksternal yang diakui secara profesional.
Program ini berhasil menurunkan tingkat stres karyawan dan meningkatkan kepuasan mereka, yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan rumah sakit. Pelaksanaan pelatihan karyawan telah memenuhi standar minimum 20 jam per tahun, dan koperasi rumah sakit terus beroperasi dengan baik, terbukti dengan audit yang berhasil dari Dekopinda. Survei kepuasan karyawan juga dilakukan untuk memastikan kesinambungan dan evaluasi keberhasilan inisiatif.
Secara keseluruhan, "TERAJANA TAMAN RIA" merupakan inovasi strategis dalam pengelolaan kesejahteraan karyawan di sektor kesehatan. Program ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan dan memperkuat budaya kerja positif, sekaligus mempersiapkan RSUD Ajibarang untuk berprestasi dalam ajang PERSI Awards 2024 pada kategori Kesejahteraan Pekerja Kesehatan.